Итоговое годовое собрание и церемония награждения по итогам 2025 года
2026-02-10
10 февраля 2026 года все сотрудники компании провели в конференц-зале итоговое собрание за 2025 год. 2025 год остался в прошлом, однако трудности, с которыми мы столкнулись, и допущенные ошибки не должны быть забыты. Проанализировав имеющиеся недостатки, мы провели глубокий разбор ситуации и, извлекая уроки из частных случаев, разработали практические планы по улучшению, стремясь не допустить повторения подобных проблем в будущем.
Взглянув в 2026 год, можно сказать, что операционное управление компанией выйдет на новый уровень, открыв новую главу в истории научного управления ОО Уси Чжэнчэн Биохимическое инженерное оборудование. В производстве, при условии обеспечения качества, необходимо соблюдать сроки поставок; отдел технического контроля должен выполнять роль «исполнительного органа», строго руководствуясь техническими требованиями и чертежами, а производственные бригады, внешние подрядчики и отделы закупок обязаны оказывать полное содействие. 2026 год несет в себе как вызовы, так и возможности. Весь наш коллектив, проявляя искреннее единство, усердие в работе, стремление к совершенству и неиссякаемую энергию, будет совместно прилагать все усилия для развития компании. Создадим совершенно новый 2026 год!
В завершение собрания состоялась церемония награждения лучших коллективов и передовых сотрудников, которым были вручены почетные грамоты и денежные премии. Благодаря своей исключительной исполнительности, строгому отношению к делу и выдающимся результатам, они стали примером для всех сотрудников. Компания призвала всех коллег брать пример с передовиков, проявлять инициативу на своих рабочих местах, совершенствовать мастерство в своих областях и стремиться к новым прорывам, превращая силу примера в мощный импульс для качественного развития.
После завершения официальной части все участники отправились в ресторан на праздничный ужин «Вэйя». В атмосфере песен, танцев и смеха коллеги поднимали тосты за общий успех. Яркие выступления сменяли друг друга, а розыгрыши призов приносили приятные сюрпризы, поддерживая праздничный настрой и демонстрируя жизненную энергию и сплоченность коллектива ZОО Уси Чжэнчэн Биохимическое инженерное оборудование.
Подобная система поощрения сотрудников глубоко укоренилась в корпоративной культуре ОО Уси Чжэнчэн Биохимическое инженерное оборудование. Она также включает в себя регулярную организацию туристических поездок для персонала, санаторно-курортное лечение для лучших работников и ежемесячное проведение празднований дней рождения именинников.
